59 ans, Dirigeante de HDLV CONSULTING, agence de marketing et de communication digitale, Lyon
J’aime l’esprit de cette école, résolument à la pointe du digital. En tant que formatrice, j’apprécie particulièrement l’implication de l’équipe de direction, qui porte un vrai projet pédagogique et qui se soucie véritablement de ses étudiants.
Pourquoi avez-vous décidé d’enseigner chez MyDigitalSchool Lyon ?
J’aime l’esprit de cette école, résolument à la pointe du digital. En tant que formatrice, j’apprécie particulièrement l’implication de l’équipe de direction, qui porte un vrai projet pédagogique et qui se soucie véritablement de ses étudiants.
Quels avantages offrent ces formations aux étudiants ?
Une vison 360° du digital, une organisation de l’emploi tu temps originale, des enseignements de qualité, de nombreuses mises en pratique, souvent ludiques, que les étudiants adorent.
Quel(s) module(s) enseignez-vous ? En quoi consistent-ils ?
J’accompagne les étudiants dans le projet "fil rouge « : pendant 3 mois, les étudiants travaillent en équipe avec un porteur de projet réel. Ils réalisent pour leurs clients une vraie mission : de la compréhension du besoin client à la recommandations stratégique, de la conception à la réalisation du plan d’actions, en passant par le développement des outils, sans oublier la créa . C’est une opportunité exceptionnelle qui leur apporte beaucoup !
Vous êtes aujourd’hui formateur.ice /référent(e) chez MyDigitalSchool Lyon. Quel est votre rôle ?
Mon rôle va bien au-delà des apports théoriques purs. J’attache une importance majeur au développement des softs skills : créativité, prise d’initiative, responsabilisation, engagement, savoir travailler en équipe. Je place les étudiants en posture professionnelle le plus souvent possible, pour les rendre opérationnels et adaptés au monde des agences ou de l’entreprise. Je partage également avec eux mon expérience professionnelle, pour qu’ils sachent comment on pilote un projet « dans la vraie vie »
Comment-accompagnez-vous les étudiants au quotidien ?
Beaucoup de « sur-mesure » : du coaching individuel pour travailler avec eux les points à améliorer, pour les amener à progresser vite et à prendre confiance en eux.