Chargé(e) de Marketing Digital en alternance
Référence :
Etablissement : Saint-Quentin-en-Yvelines
Domaine : MBA Expert Marketing Digital
Type de poste : Marketing digital
Type de contrat : Alternance
Secteur : E-commerce
Localisation : TOUSSUS-LE-NOBLE 78117
L'école MyDigitalSchool Saint-Quentin-en-Yvelines recherche un(e) Chargé(e) de marketing digital en alternance pour le compte d’une entreprise partenaire, spécialisée dans le e-commerce, dont la mission est d'accompagner les chefs d'entreprise au quotidien et leur permettre de faire des économies sur leurs achats professionnels.
Le poste est à pourvoir en septembre 2023, dans le cadre de notre formation MBA Expert(e) Marketing Digital en contrat d'apprentissage.
Description du poste :
MISSIONS
- Participer à la définition de la stratégie digitale, activer et optimiser les leviers webmarketing (SEA, SEO, affiliation...)
- Créer et gérer le e-catalogue : définition de la charte, des contenus, référencement associé
- Gérer les campagnes emailings : création des contenus et activation des parcours
- Créer les supports de communication digitaux : réseaux sociaux, emailng, présentation, Ads
- Définir et analyser les indicateurs clés de performances (KPI) et être force de proposition sur les actions correctives
- Mesurer la satisfaction client et proposer les améliorations
- Identifier les optimisations à mettre en place sur nos sites (navigation, parcours client, UX, référencement)
PROFIL
Vous avez déjà une première expérience dans la gestion de site e-commerce qui vous a permis de démontrer votre créativité, votre rigueur et votre ténacité
- Formation BAC +3 ou BAC +4
- Compétences en marketing et communication digital
- Connaissances du domaine e-commerce serait un plus
- Avoir 1 ou 2 ans d'expérience sur une mission similaire
- Maîtrise des outils : Google Analytics, Outils de création de catalogue numérique, Outils de création graphique type Canva et outils d'emailing type Mailchimp
MODALITÉS
Etude de votre dossier après réception puis un entretien physique au campus.
Rémunération en fonction de l’âge du candidat (de 43% à 100% du smic).