Community Manager (H/F) en alternance

Référence : BWEBMARKET-08072024
Etablissement : Angers
Domaine : Bachelor Webmarketing & Social Media
Type de poste : Community Manager (H/F) en alternance
Type de contrat : Alternance
Secteur : Enseignement
Localisation : . , Angers 49000 France

MyDigitalSchool Angers, est une école web ouverte à toutes et à tous, aux initiés comme aux débutants et se donne pour objectif d’ouvrir le monde du digital à tous les talents. 

La pédagogie de l’école vise à former les étudiants et étudiantes à la maîtrise technique du web tout en leur garantissant une ouverture d’esprit sur les environnements et métiers liés à cet univers : e-commerce, communication, marketing, éditorial. Elle valorise les compétences de logique et clarté de raisonnement, comme de créativité, d’intuition et de maîtrise des langues.

Nous recherchons pour un partenaire spécialisé dans l'enseignement, un alternant en tant que Community Manager (H/F) dans le cadre d'un Bachelor Webmarketing et Social Media.

 

L'entreprise

Notre partenaire est un établissement d'enseignement de premier plan à Angers qui se spécialise dans la formation professionnelle et le développement des compétences. Depuis près d’une décennie, ils consacrent à créer un environnement d'apprentissage propice à la réussite des étudiants. Ils recherchent un(e) Alternant(e) Community Manager dès septembre pour intégrer leur équipe dynamique et participer à leur mission d'excellence éducative.

 

 Les missions

En tant qu'Alternant(e) Community Manager, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre présence en ligne et l'engagement de notre communauté. 

Vos principales missions incluront : 

  • Gestion des réseaux sociaux : Développer, planifier et publier du contenu attrayant et pertinent sur nos différents canaux de réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn) pour promouvoir nos programmes et notre culture. 
  • Engagement de la communauté : Interagir avec notre audience en ligne, répondre aux commentaires et messages de manière professionnelle et engageante, et encourager la participation et le dialogue. 
  • Stratégie de contenu : Collaborer avec l'équipe marketing pour créer une stratégie de contenu cohérente qui soutient nos objectifs marketing et éducatifs, incluant la production de blogs, vidéos et infographies. 
  • Analyse et reporting : Suivre et analyser les performances des différents canaux de réseaux sociaux, en utilisant des outils d'analyse pour mesurer l'engagement, la portée et l'efficacité des campagnes. 
  • Veille digitale : Restez à jour avec les dernières tendances des médias sociaux et des technologies digitales pour s'assurer que notre stratégie reste innovante et compétitive. 

 

Qualifications requises 

  • Passion pour les médias sociaux : Fort intérêt et passion pour les réseaux sociaux et le marketing digital, avec une compréhension des meilleures pratiques et des tendances actuelles. 
  • Compétences en rédaction et en communication : Excellente capacité à rédiger du contenu créatif et percutant, avec une attention particulière à l'orthographe et à la grammaire. 
  • Esprit analytique : Capacité à interpréter les données analytiques et à utiliser ces informations pour optimiser les stratégies de contenu. 
  • Créativité et innovation : Aptitude à générer des idées de contenu originales qui engagent et captivent notre public cible. 
  • Formation ou expérience : Études en cours ou complétées en communication, marketing, médias numériques, ou un domaine connexe. 

Une expérience préalable en tant que community manager ou dans un rôle similaire serait un plus.

 

Pourquoi les rejoindre ? 

  • Intégrer un établissement d'enseignement renommé, engagé envers la réussite étudiante. 
  • Bénéficier d'un encadrement et suivi personnalisés pour votre développement professionnel. 
  • Participer activement à l’évolution de notre établissement et aider les étudiants à atteindre leurs objectifs. 
  • Rejoindre une équipe passionnée, soutenante et experte dans son domaine. 
  • Évoluer dans un environnement stimulant, favorisant l’apprentissage continu et la croissance professionnelle.

 

RÉMUNÉRATION 

Rémunération en fonction de la grille de rémunération des contrats d'apprentissage ou convention collective.