Comment raconter son parcours avec impact ? Sortir du lot en racontant une histoire n’est pas toujours chose simple. D’ailleurs on explique son histoire et non son parcours. Ton objectif ? Marquer pour ne pas qu'on t'oublie.
Lors d’un entretien d’embauche, il faut réussir à se démarquer et l’art de raconter des histoires est le meilleur moyen de capter l’attention de vos recruteurs. Transmettre des émotions et tisser un lien avec son interlocuteur est une manière de démontrer vos compétences et de devenir l’atout majeur d’une entreprise.
Qui êtes-vous ?
Pour préparer votre pitch, identifiez vos atouts et caractérisez votre personnalité. L’idéal est de faire un bilan des compétences et expériences acquises depuis votre plus jeune âge et de faire des liens avec vos aspirations actuelles.
Captiver l’attention de votre interlocuteur
Un entretien, c’est une rencontre, un rendez-vous unique mais surtout l’occasion de briller. Le début de l'entretien est crucial pour capter l'attention des recruteurs. Plutôt que de commencer par une énumération de vos expériences professionnelles, optez pour une histoire captivante qui met en lumière votre passion pour votre domaine et les raisons qui vous ont poussé à choisir cette voie. En racontant une anecdote personnelle ou un défi professionnel que vous avez surmonté, vous établissez une connexion émotionnelle avec les recruteurs et suscitez leur intérêt pour en savoir plus sur vous.
Mettre en valeur vos compétences
Le storytelling est un excellent moyen de démontrer vos compétences sans les énumérer directement. Avec une histoire, il y a un début, des péripéties et une fin. Réfléchissez et démontrez vos qualités et compétences en valorisant vos défis et problèmes résolus. Illustrez chaque réponse en étant précis et impactant dans la manière d’utiliser la narration. Et surtout...oubliez les réponses courtes.
Lorsque vous présentez vos réalisations, profitez-en pour planter le décor de manière succincte. Puis, valorisez la solution proposée qui était inexploitée, innovante et qui a permis d’atteindre des résultats exceptionnels. Il faut miser sur votre potentiel pour que l’employeur puisse se projeter avec vous dans une situation similaire. Pour les personnes qui n’ont pas encore eu l’occasion d’avoir des expériences professionnelles (ceux en recherche d’alternance), misez sur vos passions ou situations rencontrées sur lesquelles vous avez eu un réel impact et un rôle déterminant.
Rester soi-même
Le storytelling vous permet de montrer votre authenticité en partageant des moments-clés de votre parcours professionnel. N'hésitez pas à partager des histoires qui montrent vos vulnérabilités et les leçons que vous en avez tirées. L'authenticité est souvent appréciée par les recruteurs, car elle démontre votre capacité à être honnête, réfléchi et à apprendre de vos expériences.
Cet outil puissant vous permettra de réussir vos entretiens d'embauche. En racontant des histoires captivantes et authentiques, vous captez l'attention des recruteurs, mettez en valeur vos compétences de manière mémorable et vous vous démarquez des autres candidats. N'oubliez pas que l'objectif n'est pas de devenir un narrateur professionnel, mais plutôt de rendre votre parcours professionnel plus humain et significatif. Alors, la prochaine fois que vous vous préparez pour un entretien, n'oubliez pas d'emporter avec vous les histoires qui font de vous le candidat idéal. Osez, vous démarquer !
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