Tu as candidaté à une offre ou bien passé un entretien pour un stage ou une alternance, mais tu n'as pas reçu de réponse de l'entreprise ? MyDigitalSchool Nantes te donne les clefs pour une relance efficace.
Pourquoi relancer ?
Il est important de relancer le recruteur pour montrer ton intérêt pour l'entreprise et le poste visé.
Cependant, ceux-ci reçoivent de nombreuses candidatures par jour, il faut alors aussi leur laisser le temps de les traiter.
- Si envoi de candidature : il faudra patienter au moins une semaine pleine avant d'effectuer une relance.
- Si après un entretien : généralement, l'entreprise t'annoncera une réponse dans un certain délai. Il est important de le respecter ! Une fois celui-ci passé, tu pourras effectuer ta relance.
Relancer le recruteur est également un moyen de te démarquer des autres candidats en montrant ton implication ainsi que ton intérêt pour l'entreprise et le poste visé. Il est recommandé d'utiliser un moyen de communication avec lequel tu es à l'aise pour effectuer ta relance.
Relancer par email
Si tu choisis de relancer par e-mail, ton message doit contenir des informations telles que l'intitulé du poste, tes motivations, ton CV et ta lettre de motivation, ainsi que tes disponibilités pour un rendez-vous. La conclusion de ton message doit aussi comporter une formule de politesse.
Relancer par appel
Si tu souhaites maximiser tes chances d'être en contact avec une personne décisionnaire, il est préférable de privilégier le téléphone, surtout si tu postules à un poste où le relationnel est important. Avant d'appeler, prépare-toi en anticipant les questions que l'on pourrait te poser. Sois agréable et poli avec la personne d'accueil, qui peut être en mesure de te rediriger vers la personne concernée.
Dans les 2 cas, ta façon de t'exprimer, le ton choisi ainsi que le vocabulaire employé en diront déjà long sur la personne que tu es.
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