Trouver une alternance ou un stage peut sembler être un défi de taille dans un marché de l'emploi concurrentiel. C'est pourquoi MyDigitalSchool Montpellier met tout en œuvre pour accompagner ses étudiants vers la réussite professionnelle. Lors de sa masterclass sur l’employabilité, animée par Léo Moulin, consultant en recrutement et expert en insertion professionnelle, nos étudiants ont pu bénéficier de conseils précieux pour maximiser leurs chances d’embauche. De la création d’un CV percutant à l’importance du personal branding, cette intervention s'inscrit pleinement dans la stratégie d’accompagnement de notre école.
Un CV impactant, clé de votre employabilité
Le CV est bien plus qu’un simple document, c’est un véritable outil de communication qui doit convaincre en quelques secondes. Il doit être moderne, épuré et adapté au secteur visé. Un CV bien structuré, avec des informations à jour et des mots-clés pertinents, maximise vos chances d’attirer l’attention d’un recruteur.
Léo Moulin a également rappelé l’importance d’une photo professionnelle et d’un titre accrocheur correspondant à votre domaine d’expertise. Être clair et précis sur son parcours permet au recruteur de comprendre immédiatement où vous en êtes et où vous souhaitez aller.
Un mail de motivation plutôt qu’une lettre classique
Aujourd’hui, la lettre de motivation classique tend à disparaître au profit d’un mail structuré et personnalisé. Ce dernier doit inclure une introduction percutante, une présentation rapide de votre parcours, ainsi que les raisons qui vous poussent à postuler. L’objectif est d’instaurer un premier contact engageant avec le recruteur.
Soft skills et savoir-faire : savoir se vendre
Les compétences techniques sont essentielles, mais les recruteurs accordent aussi une grande importance aux qualités humaines. L’autonomie, la capacité d’apprentissage rapide et l’esprit d’équipe sont des atouts majeurs.
Connaître ses axes d’amélioration est également crucial : identifier ses faiblesses permet de mieux répondre aux questions en entretien et de montrer une volonté de progression. Cette approche est au cœur de notre pédagogie à MyDigitalSchool Montpellier, où nous aidons nos étudiants à développer leur savoir-être et leur confiance en eux.
Une recherche d’alternance efficace grâce à un suivi personnalisé
Lancer des candidatures sans stratégie n’est pas recommandé. Nos étudiants sont encouragés à organiser leur recherche en utilisant des outils comme les alertes d’offres d’emploi sur LinkedIn, Indeed et HelloWork, mais aussi à tenir un fichier de suivi des candidatures.
Nous leur conseillons également d’oser les candidatures spontanées auprès des entreprises qui les intéressent. Notre réseau d’entreprises partenaires leur permet d’avoir accès à des opportunités exclusives.
Le personal branding et LinkedIn, outils incontournables
Avoir un profil LinkedIn optimisé est aujourd’hui un véritable atout. Une photo et une bannière professionnelles, un titre clair et un résumé engageant permettent d’attirer l’attention des recruteurs. Être actif sur la plateforme en interagissant avec des publications du secteur est un excellent moyen d’accroître sa visibilité.
MyDigitalSchool Montpellier, un engagement concret pour la réussite de ses étudiants
Cette masterclass s’inscrit dans une démarche plus large d’accompagnement à l’employabilité mise en place par MyDigitalSchool Montpellier. En plus de proposer des interventions d’experts, l’école organise régulièrement :
- Des jobdatings, pour mettre en relation étudiants et recruteurs,
- Des ateliers coaching, afin de perfectionner les candidatures et les entretiens,
- Des simulations d’entretien, pour se préparer aux exigences du marché du travail.
Nos formations BAC+3 et BAC+5 dans les métiers du digital intègrent un suivi personnalisé pour aider chaque étudiant à trouver l’alternance ou le stage qui correspond à ses ambitions. Grâce à un réseau solide d’entreprises partenaires et un accompagnement dédié, nos étudiants maximisent leurs chances d’intégrer le monde professionnel dans les meilleures conditions.