MyDigitalSchool, l'école du web et du digital, prouve son engagement à vous rendre opérationnel dès la fin de vos études avec des formations aménagées visant à occuper un premier poste salarié, que ce soit à travers un contrat de professionnalisation, un contrat d’apprentissage ou un stage alterné.
Une première année d'alternance pratiquement gratuite
Le gouvernement a confimé en mai 2022 la prolongation de l'aide à l'embauche jusqu'à la fin de l'année :
- 5 000 euros pour les jeunes de moins de 18 ans,
- 8 000 euros entre 18 et 30 ans.
Ainsi, la première année d'apprentissage est quasiment sans coût pour l'entreprise, hors charges sociales. En effet, le salaire minimum pour la première année d'apprentissage à 16 ou 17 ans est de 416 euros par mois, et s'il a entre 18 et 20 ans, il est de 662 euros. Pour les apprentis âgés de 21 à 25 ans, cela représentera un montant restant de 175 € par mois.
Le déclenchement du versement de cette aide spéciale dépendra de la soumission d'un contrat d'apprentissage à l'OPCO.
Les entreprises de moins de 250 salariés peuvent en bénéficier sans conditions. Pour les entreprises de plus de 250 salariés, le quota légal de 5% d'étudiants en alternance doit être respecté.