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MYDIGITALSCHOOL CAEN RENFORCE SA MARQUE EMPLOYEUR EN PRIORISANT LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

MyDigitalSchool Caen s'est toujours distinguée par son engagement envers ses étudiants et son personnel. Aujourd'hui, la marque va encore plus loin en plaçant le bien-être au cœur de sa stratégie de marque employeur.

Venue d'un ergonome de la Prévention Santé & Travail sur le campus

En effet, dernièrement, le campus de MyDigitalSchool Caen a accueilli un ergonome, professionnel spécialisé dans l'adaptation des conditions de travail aux besoins individuels. Cette intervention a permis d'analyser les postures adoptées au travail par le personnel, identifiant ainsi les potentiels risques pour la santé et proposant des solutions ergonomiques.

L'ergonome a rencontré individuellement chaque membre du personnel, offrant une sensibilisation personnalisée sur l'importance des postures adéquates pour prévenir les douleurs et les troubles musculo-squelettiques liés au travail. Des conseils pratiques ont été dispensés, mettant l'accent sur l'ajustement des postes de travail, principalement bureautique, l'utilisation correcte du mobilier ergonomique, et l'adoption de gestes et positions favorables à la santé.

Les gestes et conseils à retenir 

Parmi les recommandations de l’ergonome, on peut retenir la nécessité de : 

  • Ajuster la hauteur du bureau et de la chaise pour maintenir une posture confortable.
  • Opter pour des chaises ergonomiques offrant un bon soutien lombaire.
  • Veiller à ce que l'écran de l'ordinateur soit à la hauteur des yeux pour éviter de baisser ou lever constamment la tête.
  • Organiser l'espace de travail de manière à minimiser les mouvements répétitifs et inutiles.
  • Favoriser un bon éclairage et éviter de se placer dos à une fenêtre. 
  • Prendre régulièrement de courtes pauses pour éviter la fatigue oculaire et musculaire.
  • Utiliser des supports pour ordinateur portable pour maintenir un angle confortable de visualisation.

Cette démarche témoigne de l'engagement concret de MyDigitalSchool Caen envers le bien-être de ses collaborateurs. En plaçant la qualité de vie au travail au centre de sa stratégie, l'école renforce sa marque employeur, attirant ainsi des talents motivés par une culture d'entreprise axée sur le bien-être. Cette initiative démontre que MyDigitalSchool ne se contente pas seulement de former des professionnels compétents, mais également de créer un environnement professionnel épanouissant.

La prochaine étape sera la sensibilisation de nos étudiants.