À la recherche d'une alternance à MyDigitalSchool Caen pour la rentrée 2024 ?
Ou alors, vous êtes une entreprise désireuse d'investir dans l'avenir en recrutant un alternant, avec la possibilité d'une embauche à la clé ?
Ne cherchez pas plus loin, car les avantages sont multiples, tant pour l'étudiant que pour l'entreprise, et les aides à l'embauche de l'État rendent cette démarche encore plus attrayante.
Le coup de pouce financier du gouvernement
Grâce à un décret du 29 décembre 2023, le gouvernement prolonge le coup de pouce financier, offrant une incitation de 6 000 euros pour chaque alternant recruté, une mesure valable tout au long de l'année 2024. Cette opportunité s'adresse tant aux apprentis de tous âges qu'aux salariés en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans.
Engagé à soutenir l'insertion professionnelle, le gouvernement prévoit de maintenir cette aide à l'embauche jusqu'en 2027 pour tous les contrats d'alternance conduisant à un diplôme, jusqu'au niveau master.
Accessible aux employeurs du secteur privé, public industriel et commercial, cette subvention est sans condition pour les entreprises de moins de 250 salariés. Pour les grandes entreprises dépassant ce seuil, l'octroi de l'aide est conditionné à l'engagement d'un nombre spécifique de contrats d'alternance ou de contrats favorisant l'insertion professionnelle d'ici le 31 décembre 2025.
L'aide exceptionnelle ne s'arrête pas là ! Applicable aux contrats d'apprentissage ou de professionnalisation signés entre le 1er janvier et le 31 décembre 2024, elle offre un soutien financier additionnel pour la préparation de diplômes ou de titres professionnels équivalents au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles.
Cerise sur le gâteau, cette aide peut également se cumuler avec d'autres avantages spécifiques destinés aux apprentis en situation de handicap, soulignant ainsi l'engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion dans le monde professionnel.
Avantages pour les alternants/apprentis
- Expérience pratique : L'alternance offre aux étudiants une immersion réelle dans le monde professionnel, les exposant à des situations concrètes et aux défis du quotidien. Cela leur permet d'appliquer directement leurs connaissances académiques.
- Développement de compétences : En travaillant en entreprise tout en poursuivant leurs études, les alternants développent un ensemble de compétences variées, de la gestion du temps à la résolution de problèmes en passant par la communication professionnelle.
- Réseau professionnel : L'alternance permet aux étudiants de tisser des liens significatifs dans leur domaine d'études, élargissant ainsi leur réseau professionnel dès le début de leur carrière.
- Employabilité renforcée : Ayant acquis une expérience concrète, les alternants se démarquent sur le marché du travail. Leur employabilité est renforcée, facilitant leur transition vers le monde professionnel après l'obtention de leur diplôme.
Avantages pour les entreprises
- Renouvellement des compétences : Les entreprises bénéficient d'un apport continu de compétences fraîches et actualisées, grâce à la formation constante des alternants, alignée sur les dernières tendances du secteur.
- Fidélisation des talents : En offrant une opportunité d'embauche à la fin de la période d'alternance, les entreprises renforcent leur capacité à retenir les talents prometteurs qui sont déjà intégrés dans leur culture d'entreprise.
- Innovation et créativité : Les alternants, en apportant un regard neuf et des idées innovantes, contribuent à stimuler la créativité au sein de l'entreprise. Leur perspective fraîche peut être précieuse pour résoudre des problèmes complexes.
- Responsabilité sociale et marque employeur : Les entreprises investissant dans l'alternance renforcent leur image en tant qu'employeur responsable. Cela peut attirer des candidats talentueux soucieux de travailler pour des organisations investies dans le développement professionnel des jeunes.
En résumé, l'alternance crée un partenariat avantageux pour alternants et entreprises, offrant une formation de qualité et répondant aux besoins du monde professionnel.
Que vous soyez un étudiant ambitieux ou une entreprise investissant dans l'avenir, cette opportunité est incontournable. L'embauche d'alternants est un investissement mutuellement bénéfique, offrant aux étudiants une expérience précieuse et procurant aux entreprises des avantages concrets.